Bilan de compétences

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un accompagnement visant à permettre à un salarié de faire le point sur sa carrière, ses compétences, à analyser ses acquis professionnels et personnels, à identifier ses besoins et ses motivations afin de définir un projet professionnel réaliste ainsi que les moyens de le concrétiser (plan de formation éventuel, négociation d’une rupture conventionnelle, plan d’action sur plusieurs mois).

**********DURANT LA CRISE SANITAIRE, LA FORMULE « BILAN DE COMPETENCES A DISTANCE » EST PRIVILEGIEE. MERCI DE VOTRE COMPREHENSION********

 

Un bilan de compétences, c’est avant tout un voyage intérieur

Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel, vous avez envie de changer mais ne savez pas vers quoi vous diriger  ? 

Vous sentez une réelle lassitude dans votre travail et avez envie de faire le point pour savoir vers quoi aller ? 

 Votre travail vous plaît mais l’environnement ne vous convient plus ?

 Je vous propose de faire le point, d’aller à la rencontre de vous-mêmes, de vous questionner sur vos réels besoins, sur vos motivations profondes, vos aspirations. Je vous propose de mettre des mots sur vos aspirations profondes, sur vos freins afin de les lever pour oser aller vers ce qui vous fait vibrer. 

Je vous propose de gagner en confiance en vous en prenant conscience de vos réels atouts et de vos compétences tant professionnelles que personnelles. 

Faire un bilan de compétence chez Semaphorus, c’est toucher qui on est au delà de ce que l’on sait faire…pour mettre l’essence de ce que l’on est au service du monde. 

 
 

Le bilan de compétences, en pratique 

Tout bilan démarre par un premier entretien gratuit, au cours duquel,  je vous présente l’approche du bilan de compétences selon Semaphorus et la méthodologie proposée.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Source : Site du ministère du travail
La durée du bilan de compétences varie selon le besoin de la personne. Elle est au maximum de 24 heures. Elle se répartit généralement sur plusieurs semaines.

Le bilan comprend obligatoirement trois phases sous la conduite du prestataire. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne.

Une phase préliminaire a pour objet de :

  • d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
  • de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
  • de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

Une phase d’investigation permet au bénéficiaire :

  • soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
  • soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

Une phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :

  • s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
  • recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
  • prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.

Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.


En effet, un bilan de compétences réalisé chez Semaphorus mobilise entre 20 et 24 heures dont 14h à 16h en face à face 
sur une durée moyenne de 3 mois. Tous les  entretiens sont individuels. Les 8 heures restantes sont utilisées pour vous guider dans un travail introspectif ou de recherche à distance.
Ils ont lieu dans un des trois cabinets Semaphorus à Paimpol (2 rue du Capitaine Henry de Mauduit),  à Saint-Brieuc (8bis place Duguesclin), à Bréhat (chemin vert) ou à distance via la salle de consultation à distance semaphorus sur whereby : https://whereby.com/semaphorus.

Comment financer son bilan de compétences ?

Les bilans de compétences sont éligibles au compte personnel de formation.

  • Lorsque le salarié mobilise son compte personnel de formation pour un bilan réalisé hors temps de travail, l’employeur n’a pas à être informé.
  • Lorsque le salarié mobilise son compte personnel de formation pour un bilan en tout ou partie, pendant le temps de travail, il doit demander l’accord préalable de l’employeur selon les règles propres au compte personnel de formation.

Pour financer votre bilan grâce à votre compte personnel de formation CPF, rien de plus simple. Il faut vous rendre sur la plate forme moncompteformation et vous inscrire à une session à Saint-Brieuc :https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/50492749200026_BCSTBR/50492749200026_BCSEMA2

ou  à Paimpol : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/50492749200026_BCPAIMPOL/50492749200026_BCSEMA1

ou encore à distance : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/50492749200026_BCDIST/50492749200026_BCSEMA3

Semaphorus est réferencé Data Dock

Vous pouvez aussi opter pour le financement personnel si vous n’avez pas cumulé suffisamment d’heures sur votre compte personnel de formation. C’est un beau cadeau à vous offrir. Le tarif est le même qu’avec la prise en charge CPF : 1500 € pour une formule en présentiel et 1300 € pour une formule en distanciel. 
Durant la crise sanitaire, la formule à distance est privilégiée. 

Je suis Véronique Languille, consultante en évolution professionnelle certifiée, je vous accompagne pour votre bilan de compétences.

Pour en savoir plus sur mon parcours, cliquez ici.

Je prends rendez-vous pour un 1er entretien gratuit

Je voulais vous remercier pour le travail que nous avons fait depuis juin. Cela m’a apporté énormément de réponses, et vous avez réussi à me guider, à me faire prendre conscience de mes réelles motivations et envies. Plus que ça, votre bienveillance et votre écoute ont permis, en réussissant à vous frayer un chemin à travers mes divers centres d’intérêt, et surtout mon mode de fonctionnement particulier, que je m’engage dans une voie qui me correspond.
C’est un travail remarquable, qui va bien plus loin qu’un simple « bilan » des compétences, qui permet au final de les mettre à profit du mieux possible.

NIcolas S.

Administrateur d'une association de spectacle, Septembre 2019

Ce bilan m’a permis de prendre le temps (enfin) de réfléchir et de déterminer mes besoins personnels et professionnels actuels et à venir.
L’accompagnement de Véronique Languille a été très bénéfique.
J’ai pu faire le point sur les traits forts de ma personnalité, sur mes compétences (soft skills, hard skills) qui me permettront de réussir dans la réalisation de mon projet professionnel.
Ce bilan m’a permis de prendre confiance en moi pour une évolution vers un poste de Directrice commerciale ; sans ce bilan je n’aurais pas osé y penser !

Valérie O.

Responsable commerciale Grands Comptes, Août 2019

Véronique a su accueillir toutes mes idées au fil de l’eau et on peut dire qu’elles ont été évolutives ! Cet accueil bienveillant m’a permis d’approfondir toutes mes idées dans un contexte apaisé, sans honte ou crainte de jugement. J’ai vraiment pu ouvrir le champ de tous les possibles et c’est la première fois de ma vie que ça m’arrivait, alors merci !

Cécile R.

Chargée de mission à la chambre de l'Agriculture, Octobre 2019

Une formidable expérience avec une personne disponible et chaleureuse qui m’a permis de découvrir mes compétences et mes potentialités

Maud S.

Assistante sociale, Novembre 2019

Suite à une rupture dans ma vie professionnelle, un travail sur moi s’imposait ; c’est à 52 ans que j’ai entrepris mon premier bilan de compétences ; une reconversion vers un métier enrichissant et humain s’est révélé au fil du travail entrepris avec ma coach ; Je me connais et reconnais mes compétences, mes attentes et mes besoins ; la confiance et l’optimisme sont revenus.

Nathalie M.

Responsable Office de Tourisme, Décembre 2019

J’ai voulu faire ce bilan de compétences pour faire un point sur moi-même, faire le tri dans mes aspirations et mes envies qui fourmillaient, trouver quels étaient mes forces et mes faiblesses et en ressortir avec un projet professionnel qui me permettra de construire le futur que je veux pour moi et ma famille. Ce bilan a pleinement répondu à mes attentes, ce fut un vrai cheminement qui a abouti sur un projet réel et concret, qui me correspond et dans lequel je serai épanoui.

Matthieu C.

Gérant de restaurant d'entreprise, Décembre 2019

Je remercie ma consultante Véronique Languille qui m’a permis de prendre conscience de mes capacités, de mes forces et mes points à travailler. J’en ressors mieux armée pour mes futures expérience pro. Et ai pris la décision d’arrêter mon emploi actuel dans lequel je ne suis plus épanouie et de commencer mes recherches actives dans le domaine qui correspond à mon profil. Je garderai de très bons souvenirs de nos échanges, qui ont été très enrichissants et bienveillants. Merveilleuse personne, consultante avisée,  que je recommanderai sans hésiter une seconde.

Mélanie H.

Conseillère vendeuse, Janvier 2020

Ce bilan de compétences m’a permis d’en apprendre davantage sur moi, mieux mettre en place mon projet professionnel. Ca a été une expérience enrichissante, avec une consultante agréable, chaleureuse, à l’écoute, à donner plein de conseils.

Gwendoline M.

Agent de production agro-alimentaire, Février 2020

J’ai fait ce bilan sur les conseil d’un responsable de mon entreprise. Je n’avais pas de besoin particulier mais faire le point sur ma vie professionnelle m’intéressait. La démarche est structurante et permet de mettre à la lumière du jour que l’on peut faire autre chose de sa vie professionnelle. Elle aborde aussi la partie vie personnelle qui est mis en parallèle.
A l’issue de ce bilan, j’ai postulé à une autre fonction dans mon entreprise et ai imaginé un plan B vers la création d’une nouvelle activité annexe toujours dans mon entreprise.
Si ces projets n’aboutissent pas, j’ai pris conscience que je devrai trouver d’autres sources de motivation en allant vers des projets personnels (sport, langue vivante,…..).
C’est une très bonne expérience que je recommande de faire.

Christophe S.

Analyste bancaire, Mars 2020

Une superbe expérience et une conseillère au top ! Véronique Languille apprend rapidement à nous connaître pour mieux nous orienter. J’avais beaucoup d’hésitation au début, elle a su me montrer mes qualités, s’est démenée à m’aider à trouver un métier qui me correspond le mieux. Toujours disponible et très rassurante, c’est une personne que je conseille fortement. 

Anne-Sophie G.

Gérante de magasin alimentaire, mars 2020

Le bilan de compétences m’a permis de faire un point sur ma vie professionnelle, et de me conforter dans le choix d’un nouveau métier. En effectuant les différents tests; ils m’ont permis de me rendre compte que j’étais sur le bon secteur d’activités. Véronique est à l’écoute, disponible et bienveillante malgré cette période si particulière de confinement…

Solenne L.

Aide soignante, avril 2020

Véronique a été très à l’écoute, l’accompagnement très constructif et écologique. Elle m’a redonné confiance en moi , indiqué les bonnes pistes ,  m’a permis de changer, de me motiver .
Grâce à ces échanges et tout ce cheminement,  je vais pouvoir rebondir dans la vie et me sentir à nouveau exister.
J’ai trouvé un projet concret à créer et vais tout mettre en œuvre pour m’épanouir et le réaliser.
Je vous remercie très sincèrement, Véronique .
Jocelyne A.

Conseillère retraite, avril 2020

Ce bilan m’a permis de découvrir des atouts que je ne soupçonnais pas. J’ai été guidée dans mes démarches alors que je ne savais pas ce que voulais. J’ai maintenant un projet solide avec un certains nombres de démarches à entreprendre à court terme comme à plus long terme. Ma consultante m’a aidée à faire du tri dans mes a priori et je suis maintenant sûre de la direction à prendre.

Blandine C.

Téléconseillère, avril 2020

Le bilan de compétence à été une expérience très riche en partage grâce à une consultante qui a su faire la différence, elle a su me redonner confiance. Cette étape était essentielle pour avancer dans mon projet professionnel mais aussi personnel. A l’issue de ce bilan, j’ai enfin trouvée ma voie. La méthodologie est complète et je recommande le bilan de compétences à tous ceux qui ne savent plus trop comment s’y prendre pour avancer dans leur projet professionnel.

Laetitia L.

Esthéticienne, avril 2020

Ce bilan de compétences m’a permis de reprendre confiance en moi, de m’apercevoir que j’avais beaucoup de points positifs et que je devais les mettre en valeur aussi bien professionnellement que sur le plan personnel.
Véronique a su instaurer un climat de confiance et d’échange dès notre premier entretien. Elle a très vite cerné ma personnalité et mes atouts pour mettre en place un projet cohérent.
Un accompagnement dynamique et dans un très bon esprit. Véronique, sans le savoir, a apporté un nouvel éclairage sur ma vie.

Laurent C.

Technicien qualifié, Avril 2020

Ce bilan de compétences à répondu à mes attentes.
En effet, avec l’aide de Véronique, il m’a permis d’apprendre à mieux me connaitre, de mettre en évidence mes qualités, mes valeurs, mes compétences. Et surtout, je sais aujourd’hui sur quelle voie me diriger pour mon épanouissement personnel et professionnel.
Sandrine T.

Conseillère prévoyance assurances, mai 2020

Un bilan de compétence réussi avec brio, notamment grâce à ma coach qui a fait preuve de perspicacité et bienveillance. Elle m’a accompagnée tout au long de ma réflexion et a su me poser les bonnes questions. Que ce soit pour se conforter dans nos choix ou pour se réorienter, cette réelle introspection est à vivre au moins une fois dans sa vie ! Un grand merci pour ce nouveau tremplin !

Anne-Catherine L.

Assistante export, mai 2020

Grâce à Véronique Languille, j’ai pu faire un grand travail sur moi notamment sur la confiance en moi. Cela m’a permis de faire un point sur moi-même, prendre conscience de mes propres capacités et de mettre en place un projet professionnel futur. Ce bilan de compétences a été très bénéfique pour moi ! Je tenais à remercier Véronique de sa gentillesses, de son écoute, de sa bienveillance et de sa disponibilité. Je garderai un très bon souvenir de nos échanges et de son sourire. Encore MERCI ! 

Mélanie C.

Responsable salle, juin 2020

J’ai fait un burnout en Juillet 2019 et Véronique LANGUILLE m’a été vivement recommandée par une amie. J’ai commencé les échanges avec une cruelle dévalorisation de moi-même.
Les séances, les échanges et les ateliers m’ont permis de réaliser que j’avais des qualités, des capacités, et que je pouvais oser.
Je termine ce bilan avec une assurance intérieure renouvelée et l’envie d’avancer dans ma vie, mais différemment, notamment en respectant mes valeurs et mon biorythme.

Sophie M.

Assistante de direction, juillet 2020

Pendant cette période particulière du confinement, j’ai pu effectuer mon bilan de compétence à distance grâce aux compétences et au professionnalisme de Véronique. Les différentes étapes ont été clairement définies lors de notre 1er entretien et les RDV virtuels ont été
posés jusqu’au bilan, évitant les désagréments de RDV oubliés mais aussi d’arriver au RDV sans s’y être préparé. Tout était prévu et organisé par avance. Les comptes rendus vierges sont envoyés peu de temps après la fin de la séance permettant d’écrire à chaud nos ressentis, nos attentes, les actions à mettre en place pour le prochain RDV. J’aime l’organisation et avec Véronique, ça a tout de suite marché car elle est très rigoureuse. J’étais déjà, personnellement, dans une démarche de recherche et d’apaisement de la vie stressante que l’on mène en Ile de France, ce bilan a renforcé certaines de mes idées personnelles mais m’a également permis d’orienter ces remises en questions sur le poste que j’occupe, me permettant de voir autrement mes collègues, d’améliorer ma qualité de vie au travail et aussi améliorer celle de mon entourage.

Emmanuelle G.

Assistante commerciale, juillet 2020

Dès la première séance je me suis sentie libérée d’un poids, je pouvais me lancer. La semaine qui a suivi j’ai entamé une formation. Véronique a ainsi pu m’accompagner durant les trois premiers mois de ma formation. Je ressortais de chaque séance avec l’envie de me dépasser, mes doutes s’envolaient. Plus la confiance en moi augmentait plus mes ambitions semblaient faciles à atteindre et surtout plus je voulais les atteindre.Merci Véronique pour votre lumière ! Merci encore pour votre bienveillance, je me sens comme papillon qui sort de sa crysalide.
Si seulement j’avais poussé la porte de Semaphorus plus tôt !

Sandrine S.

Projeteur en bureau d'études, août 2020

Au départ je n’avais pas une grande confiance dans un bilan de compétence, je pensais que ça n’allait pas aboutir à grand-chose. Dès les premiers échanges, j’ai vu une analyse complète et différente des autres. Il y a un réel plus dans l’approche qui est faite car elle nous permet de mieux nous lâcher et donc d’être bien guidé. Par des exercices simples et précis, Mme LANGUILLE arrive à bien nous cerner et m’a permis de trouver un domaine d’activité qui me correspond et que j’ai toujours rêvé de faire.

Cédric C.

Conseiller bancaire, septembre 2020

Semaphorus m’a permis de me réaligner avec mes valeurs. J’ai appris à mieux me connaître et je sais aujourd’hui ce que je veux et ce que je ne veux plus. Il en ressort pour moi que le travail n’est pas tout dans une vie, la vie personnelle est tout aussi importante si ce n’est plus.  Grâce à ce bilan, j’ai plus confiance en moi car je sais comment je fonctionne.
Semaphorus apporte une écoute personnalisée et c’est ce dont j’avais besoin. Je suis ravie d’avoir fait cette démarche et d’avoir été suivie par Véronique. Le contact et la confiance se sont installés naturellement entre nous et nous avons pu ainsi aborder des sujets personnels sensibles mais indispensables pour ce réalignement.

Nadège L.

Assistante commerciale, Octobre 2020