Bilan de compétences

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un accompagnement visant à permettre à un salarié de faire le point sur sa carrière, ses compétences, à analyser ses acquis professionnels et personnels, à identifier ses besoins et ses motivations afin de définir un projet professionnel réaliste ainsi que les moyens de le concrétiser (plan de formation éventuel, négociation d’une rupture conventionnelle, plan d’action sur plusieurs mois).

 

Un bilan de compétences, c’est avant tout un voyage intérieur

Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel, vous avez envie de changer mais ne savez pas vers quoi vous diriger  ?

Vous sentez une réelle lassitude dans votre travail et avez envie de faire le point pour savoir vers quoi aller ?

Votre travail vous plaît mais l’environnement ne vous convient plus ?

Je vous propose de faire le point, d’aller à la rencontre de vous-mêmes, de vous questionner sur vos réels besoins, sur vos motivations profondes, vos aspirations. Je vous propose de mettre des mots sur vos aspirations profondes, sur vos freins afin de les lever pour oser aller vers ce qui vous fait vibrer.

Je vous propose de gagner en confiance en vous en prenant conscience de vos réels atouts et de vos compétences tant professionnelles que personnelles.

Faire un bilan de compétence chez Semaphorus, c’est toucher qui on est au delà de ce que l’on sait faire…pour mettre l’essence de ce que l’on est au service du monde.

Véronique Languille a cette capacité humaine de vous mettre à l’aise dès le premier rendez-vous, et de vous faire comprendre l’essentiel : votre bilan de compétences ne se résumera pas uniquement à un inventaire de vos compétences professionnelles. Grâce à son écoute et sa bienveillance, nos capacités, notre savoir-faire et notre intelligence relationnelle seront mis en avant. Véronique Languille propose à la fois une démarche structurée et une réflexion personnelle, qui nous amène tout naturellement à exprimer ce qui fait sens pour nous.
Apprendre à se connaître est une réelle aventure, qu’il est difficile d’ignorer pour sortir de sa zone de confort. Avec toute son énergie et sa passion,  Véronique Languille sait libérer notre créativité, pour que nous puissions mener à bien notre nouveau projet.
A titre personnel, ces entretiens à distance furent une expérience très enrichissante et très humaine. Au départ sans réel projet défini, j’ai terminé mon bilan de compétences avec une volonté affirmée de suivre mon propre phare

Jan-Philippe D.

Informaticien, Avril 2021

Le bilan de compétences, en pratique 

Tout bilan démarre par un premier entretien gratuit, au cours duquel,  je vous présente l’approche du bilan de compétences selon Semaphorus et la méthodologie proposée.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Source : Site du ministère du travail
La durée du bilan de compétences varie selon le besoin de la personne. Elle est au maximum de 24 heures. Elle se répartit généralement sur plusieurs semaines.

Le bilan comprend obligatoirement trois phases sous la conduite du prestataire. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne.

Une phase préliminaire a pour objet de :

  • d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
  • de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
  • de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

Une phase d’investigation permet au bénéficiaire :

  • soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
  • soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

Une phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :

  • s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
  • recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
  • prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.

Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.


En effet, un bilan de compétences réalisé chez Semaphorus mobilise entre 16h et 20h dont 14h à 16h en face à face 
sur une durée moyenne de 3 mois. Tous les  entretiens sont individuels. Les heures restantes sont utilisées pour vous guider dans un travail introspectif ou de recherche à distance.
Ils ont lieu dans un des deux cabinets Semaphorus à Bréhat (chemin vert), à Plouézec (4 rue Cyrille le Barbu),  ou à distance via la salle de consultation semaphorus sur whereby : https://whereby.com/semaphorus.

 

Comment financer son bilan de compétences ?

Les bilans de compétences sont éligibles au compte personnel de formation.

  • Lorsque le salarié mobilise son compte personnel de formation pour un bilan réalisé hors temps de travail, l’employeur n’a pas à être informé.
  • Lorsque le salarié mobilise son compte personnel de formation pour un bilan en tout ou partie, pendant le temps de travail, il doit demander l’accord préalable de l’employeur selon les règles propres au compte personnel de formation.

 

 

 

 

Pour financer votre bilan grâce à votre compte personnel de formation CPF, rien de plus simple.
Il faut vous rendre sur la plate forme moncompteformation et vous inscrire à une session sur l’Ile-de-Bréhat :

https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/50492749200026_BCBRH/50492749200026_BCBRH 

à Plouézec :https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/50492749200026_BCSTBR/50492749200026_BCSEMA2

ou encore à distance : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/50492749200026_BCDIST/50492749200026_BCSEMA3

Vous pouvez aussi opter pour le financement personnel si vous n’avez pas cumulé suffisamment d’heures sur votre compte personnel de formation. C’est un beau cadeau à vous offrir. Le tarif est le même qu’avec la prise en charge CPF : 1500 € (payable en 3 fois sans frais).

Délai d’accès à l’accompagnement : L’organisme de formation doit depuis juin 2021 respecter un délai obligatoire de 11 jours ouvrés entre la date d’envoi de sa proposition de commande et la date de début de la formation mentionnée dans sa proposition lorsque celle-ci est prise en charge par le CPF. 

 

Je suis Véronique Languille, consultante en évolution professionnelle certifiée, je vous accompagne pour votre bilan de compétences.

Pour en savoir plus sur mon parcours, cliquez ici.

Dernière mise à jour : 01/08/2023

Je prends rendez-vous pour un 1er entretien gratuit

Un parcours interactif qui m’a permis de mettre en pratique quelques idées dans la réalisation de mon business plan, ainsi qu’une certaine prise de conscience qui me sera très utile pour mon projet. Ce bilan de compétences m’a demandé un investissement personnel et sincère et a été très bien accompagné.

Christian C.

Responsable logistique, juin 2023

J’ai rencontré Mme Languille alors que j’étais dans un néant profond quant au devenir de ma vie professionnelle. Elle m’a ouvert les yeux sur ma personnalité, et m’a donné l’énergie pour m’épanouir, enfin, dans le monde associatif et dans un nouveau projet professionnel. Mme Languille est très à l’écoute. J’ai apprécié qu’elle prenne en considération le marché du travail dans les perspectives de carrières données. Je la recommande vraiment à toute personne qui doute dans son métier actuel.

Magali A.

Assistante architecte, Mai 2023

Véronique fait preuve d’un grand professionnalisme, elle sait écouter, elle est de bon conseil. Je me suis senti à l’aise et nous avons pu échanger, elle sait bien réfléchir, s’interroger. Je recommande vivement. Un accompagnement personnalisé, cela change des grosses structures, qui vous considèrent comme un numéro.

Nourdine T.

Manager assistance/assurance, janvier 2023

Véronique apporte la structure, l’énergie, la bienveillance et l’ouverture nécessaires pour faire un point sur qui l’on est et où l’on souhaite aller, sans mettre de frontière et tout en planifiant quelques chose d’adapté et concret. J’ai pu refaire un point sur qui je suis, quelles sont mes forces, définir ce qui me correspond vraiment, me motive et est réalisable. J’ai également fait un tri entre les idées utopistes et la réalité tout en m’assurant que celles-ci soient adaptées à mes valeurs et mes besoins.

Elodie L.

Business developer , Juillet 2022

Quand je suis arrivée j’étais perdue, et j’avais un ras le bol. Véronique m’a aidé à mieux connaître mes valeurs ajoutées que je ne voyais pas et ce que j’aimais moins faire ce dont je n’avais pas vraiment conscience. Elle m’a aidé à me projeter et m’a boosté. Maintenant j’ai plusieurs pistes de travail et je me sens beaucoup plus sûre de moi. J’ai d’ailleurs déjà commencé mes démarches . Sans elle, rien n’aurait bougé et je serai encore en train de me plaindre.

Virginie L.

Responsable de consultants en patrimoine immobilier, Février 2022

Je me suis lancée dans ce bilan de compétences pour faire le point sur mes envies et besoins sur le plan professionnel après avoir changé de travail deux fois. Cela m’a permis de mettre en lumière mes valeurs et compétences, de rebooster ma confiance en moi. J’ai déjà retrouvé un poste qui me correspond et je me lance rechargée. Merci.

Sophie M.

Infirmière, Janvier 2022

Le format proposé en visio-conférence et la souplesse sur l’organisation des rendez-vous étaient très adaptés à mon cas et m’ont permis de faire le point sur moi, après 20 ans de carrière, sans impacter mon organisation professionnelle et personnelle. Cela faisait longtemps que je ressentais le besoin de faire ce bilan de mes compétences pour me projeter mais je n’avais pas réussi jusqu’à présent à l’intégrer à mon quotidien. J’en suis très satisfaite .
Delphine J.

Cheffe de projet bureau d'études, Décembre 2021

Le travail avec Véronique a permis à la fois de mieux me connaître professionnellement et personnellement afin d’allier mes besoins et valeurs avec mes futures missions professionnelles. Pendant mon bilan, j’ai regagné confiance en moi qui me permet de prendre un risque pour créer mon activité et négocier un temps partiel avec mon employeur actuel. Une vraie vague d’air frais concrète et valorisante, merci beaucoup !

Marianne L.

Cheffe de projet logiciel, Septembre 2021

Mon bilan de compétences avec Semaphorus a été très bénéfique pour moi d’un point de vue professionnel mais aussi personnel. Il a s’agit de mettre en lumière mes acquis, savoir, compétences professionnelles mais aussi mes qualités personnelles et professionnelles. Réveiller ce que je suis, je vaux, j’avais envie, je désire actuellement. Un grand merci pour ce parcours.

Adelaïde M.I.

Commerciale , Juin 2021

Expérience intéressante qui m’a permis de valoriser mon activité et mes compétences. Ce bilan m’a permis également de mettre en avant mes qualités ainsi que mon savoir-faire à travers mes activités de bénévolat. Je suis désormais capable de mettre en avant mes capacités et mes compétences pour atteindre mon but avec des exemples précis.
Bilan très intéressant qui apporte des réponses autant sur un plan professionnel, que sur un plan personnel

Elodie B.

Assistante commerciale, Mars 2021

Semaphorus m’a permis de me réaligner avec mes valeurs. J’ai appris à mieux me connaître et je sais aujourd’hui ce que je veux et ce que je ne veux plus. Il en ressort pour moi que le travail n’est pas tout dans une vie, la vie personnelle est tout aussi importante si ce n’est plus.  Grâce à ce bilan, j’ai plus confiance en moi car je sais comment je fonctionne.
Semaphorus apporte une écoute personnalisée et c’est ce dont j’avais besoin. Je suis ravie d’avoir fait cette démarche et d’avoir été suivie par Véronique. Le contact et la confiance se sont installés naturellement entre nous et nous avons pu ainsi aborder des sujets personnels sensibles mais indispensables pour ce réalignement.

Nadège L.

Assistante commerciale, Octobre 2020

Au départ je n’avais pas une grande confiance dans un bilan de compétence, je pensais que ça n’allait pas aboutir à grand-chose. Dès les premiers échanges, j’ai vu une analyse complète et différente des autres. Il y a un réel plus dans l’approche qui est faite car elle nous permet de mieux nous lâcher et donc d’être bien guidé. Par des exercices simples et précis, Mme LANGUILLE arrive à bien nous cerner et m’a permis de trouver un domaine d’activité qui me correspond et que j’ai toujours rêvé de faire.

Cédric C.

Conseiller bancaire, septembre 2020

Dès la première séance je me suis sentie libérée d’un poids, je pouvais me lancer. La semaine qui a suivi j’ai entamé une formation. Véronique a ainsi pu m’accompagner durant les trois premiers mois de ma formation. Je ressortais de chaque séance avec l’envie de me dépasser, mes doutes s’envolaient. Plus la confiance en moi augmentait plus mes ambitions semblaient faciles à atteindre et surtout plus je voulais les atteindre.Merci Véronique pour votre lumière ! Merci encore pour votre bienveillance, je me sens comme papillon qui sort de sa crysalide.
Si seulement j’avais poussé la porte de Semaphorus plus tôt !

Sandrine S.

Projeteur en bureau d'études, août 2020

J’ai fait un burnout en Juillet 2019 et Véronique LANGUILLE m’a été vivement recommandée par une amie. J’ai commencé les échanges avec une cruelle dévalorisation de moi-même.
Les séances, les échanges et les ateliers m’ont permis de réaliser que j’avais des qualités, des capacités, et que je pouvais oser.
Je termine ce bilan avec une assurance intérieure renouvelée et l’envie d’avancer dans ma vie, mais différemment, notamment en respectant mes valeurs et mon biorythme.

Sophie M.

Assistante de direction, juillet 2020

Grâce à Véronique Languille, j’ai pu faire un grand travail sur moi notamment sur la confiance en moi. Cela m’a permis de faire un point sur moi-même, prendre conscience de mes propres capacités et de mettre en place un projet professionnel futur. Ce bilan de compétences a été très bénéfique pour moi ! Je tenais à remercier Véronique de sa gentillesses, de son écoute, de sa bienveillance et de sa disponibilité. Je garderai un très bon souvenir de nos échanges et de son sourire. Encore MERCI !

Mélanie C.

Responsable salle, juin 2020

Un bilan de compétence réussi avec brio, notamment grâce à ma coach qui a fait preuve de perspicacité et bienveillance. Elle m’a accompagnée tout au long de ma réflexion et a su me poser les bonnes questions. Que ce soit pour se conforter dans nos choix ou pour se réorienter, cette réelle introspection est à vivre au moins une fois dans sa vie ! Un grand merci pour ce nouveau tremplin !

Anne-Catherine L.

Assistante export, mai 2020

Le taux de réalisation des bilans de compétence chez Semaphorus est de 95%
Le taux de satisfaction est de 100% (63% pleinement satisfaits, 37% dépassent leurs attentes) Le taux de réalisation des entretiens à 6 mois est de 83%
Dernière mise à jour août 2023, sur la base d’un retour des questionnaires à 63%

Ce bilan de compétences à répondu à mes attentes.
En effet, avec l’aide de Véronique, il m’a permis d’apprendre à mieux me connaitre, de mettre en évidence mes qualités, mes valeurs, mes compétences. Et surtout, je sais aujourd’hui sur quelle voie me diriger pour mon épanouissement personnel et professionnel.
Sandrine T.

Conseillère prévoyance assurances, mai 2020

Ce bilan de compétences m’a permis de reprendre confiance en moi, de m’apercevoir que j’avais beaucoup de points positifs et que je devais les mettre en valeur aussi bien professionnellement que sur le plan personnel.
Véronique a su instaurer un climat de confiance et d’échange dès notre premier entretien. Elle a très vite cerné ma personnalité et mes atouts pour mettre en place un projet cohérent.
Un accompagnement dynamique et dans un très bon esprit. Véronique, sans le savoir, a apporté un nouvel éclairage sur ma vie.

Laurent C.

Technicien qualifié, Avril 2020

Une superbe expérience et une conseillère au top ! Véronique Languille apprend rapidement à nous connaître pour mieux nous orienter. J’avais beaucoup d’hésitation au début, elle a su me montrer mes qualités, s’est démenée à m’aider à trouver un métier qui me correspond le mieux. Toujours disponible et très rassurante, c’est une personne que je conseille fortement. 

Anne-Sophie G.

Gérante de magasin alimentaire, mars 2020

Je remercie ma consultante Véronique Languille qui m’a permis de prendre conscience de mes capacités, de mes forces et mes points à travailler. J’en ressors mieux armée pour mes futures expérience pro. Et ai pris la décision d’arrêter mon emploi actuel dans lequel je ne suis plus épanouie et de commencer mes recherches actives dans le domaine qui correspond à mon profil. Je garderai de très bons souvenirs de nos échanges, qui ont été très enrichissants et bienveillants. Merveilleuse personne, consultante avisée,  que je recommanderai sans hésiter une seconde.

Mélanie H.

Conseillère vendeuse, Janvier 2020

J’ai voulu faire ce bilan de compétences pour faire un point sur moi-même, faire le tri dans mes aspirations et mes envies qui fourmillaient, trouver quels étaient mes forces et mes faiblesses et en ressortir avec un projet professionnel qui me permettra de construire le futur que je veux pour moi et ma famille. Ce bilan a pleinement répondu à mes attentes, ce fut un vrai cheminement qui a abouti sur un projet réel et concret, qui me correspond et dans lequel je serai épanoui.

Matthieu C.

Gérant de restaurant d'entreprise, Décembre 2019

Ce bilan m’a permis de prendre le temps (enfin) de réfléchir et de déterminer mes besoins personnels et professionnels actuels et à venir.
L’accompagnement de Véronique Languille a été très bénéfique.
J’ai pu faire le point sur les traits forts de ma personnalité, sur mes compétences (soft skills, hard skills) qui me permettront de réussir dans la réalisation de mon projet professionnel.
Ce bilan m’a permis de prendre confiance en moi pour une évolution vers un poste de Directrice commerciale ; sans ce bilan je n’aurais pas osé y penser !

Valérie O.

Responsable commerciale Grands Comptes, Août 2019

Je voulais vous remercier pour le travail que nous avons fait depuis juin. Cela m’a apporté énormément de réponses, et vous avez réussi à me guider, à me faire prendre conscience de mes réelles motivations et envies. Plus que ça, votre bienveillance et votre écoute ont permis, en réussissant à vous frayer un chemin à travers mes divers centres d’intérêt, et surtout mon mode de fonctionnement particulier, que je m’engage dans une voie qui me correspond.
C’est un travail remarquable, qui va bien plus loin qu’un simple « bilan » des compétences, qui permet au final de les mettre à profit du mieux possible.

NIcolas S.

Administrateur d'une association de spectacle, Septembre 2019